14 November 2026 — Samstag

Ein Tag für alle, welche die Arbeitswelt von heute und morgen entdecken möchten. Im Mittelpunkt stehen neue Berufe, aktuelle Entwicklungen und der Wandel der lokalen Wirtschaft. Auf der Bühne geben Talks und Gespräche spannende Einblicke in die Arbeitswelt und eröffnen neue Perspektiven. Parallel dazu lädt ein Ausstellungsbereich dazu ein, verschiedene Berufe, Kompetenzen und Unternehmen hautnah kennenzulernen.

Von 10 bis 16 Uhr

Wie wird aus einer Idee ein Unternehmen? Eine gute Idee ist der Ausgangspunkt – damit sie wachsen kann, braucht es jedoch Recherche, Know-how, Ressourcen und die Fähigkeit, sich mit dem Markt auseinanderzusetzen. Connecting BZ widmet diesem Weg ein eigenes Panel: Anhand konkreter Erfahrungen zeigt die Veranstaltung, welche Schritte von der ersten Idee bis zum unternehmerischen Vorhaben führen. Dabei geht es darum, wie man ein Team aufbaut, ein Produkt oder eine Dienstleistung entwickelt und am Markt erprobt, Finanzierungsmöglichkeiten findet und die Herausforderungen des Wachstums meistert. Eine Gelegenheit, Menschen, die Innovation vorantreiben, aus nächster Nähe kennenzulernen und zu erfahren, was es bedeutet, ein Unternehmen zu gründen. 

Die Arbeit von Frauen ist eine wichtige Grundlage für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung der Stadt. Wie können wir die Teilhabe von Frauen am Arbeitsleben und an der Wirtschaft stärken und dabei ihre Kompetenzen, Talente und Innovationskraft fördern? Das Panel widmet sich der Frage, welche Rolle Netzwerke und Unterstützungsangebote spielen und welche Veränderungen notwendig sind, um Frauen bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, bei der beruflichen Weiterentwicklung und in der Unternehmensgründung zu eröffnen.

Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsabläufe und Kompetenzprofile, während Nachhaltigkeit und Inklusion Unternehmen dazu bringen, ihre Arbeitsorganisation neu zu denken. Wie lassen sich diese Veränderungen gestalten, die Mitarbeitenden dabei mitnehmen und gleichzeitig neue Entwicklungsmöglichkeiten schaffen? Welche Entscheidungen ermöglichen es, Innovation, ökologische Verantwortung und die Wertschätzung von Vielfalt miteinander zu verbinden? Das von Confindustria Alto Adige organisierte Panel bringt Anna Maria Frigeni, Leiterin der Personalverwaltung bei Markas, Josef Morandell von Retelit Digital Services SpA und Mauro Santini von der Santini SpA zusammen. Anhand konkreter Erfahrungen und unterschiedlicher Unternehmensperspektiven geht es darum, wie sich diese Herausforderungen in die Praxis umsetzen lassen – von Weiterbildung und der Weiterentwicklung von Aufgaben und Rollen bis hin zur Gestaltung eines Arbeitsumfelds, in dem die Stärken und Beiträge jedes Einzelnen zur Geltung kommen. 

Die Attraktivität einer Stadt entsteht durch das Zusammenspiel von Kultur, Gastfreundschaft, Dienstleistungen und Lebensqualität. Wie kann Bozen diese Ressourcen gezielt nutzen und das Interesse der Besucherinnen und Besucher in Chancen für die gesamte lokale Wirtschaft verwandeln? Und wie lässt sich die touristische Entwicklung mit den Bedürfnissen der Menschen, die in der Stadt leben und arbeiten, in Einklang bringen? Roberta Agosti von der Kurverwaltung Bozen, Serena Volo von der Freien Universität Bozen und Tanja Pichler vom Museion diskutieren über die Rolle von Tourismus und Kultur für die Entwicklung der Stadt. Im Mittelpunkt stehen die Verbindungen zwischen Museen, Handel, Gastronomie und Hotellerie sowie die Frage, wie eine gemeinsame Vision für Bozen als Reiseziel einen Mehrwert für Unternehmen und die Stadtgesellschaft schaffen kann.

Trainieren, unter Druck Entscheidungen treffen, ein Team führen und nach einer Niederlage wieder aufstehen: Sport vermittelt Fähigkeiten, die auch im Berufsleben und in der Unternehmenswelt von großem Wert sein können. Doch wie wird aus sportlicher Erfahrung unternehmerisches Know-how? Und was verändert sich, wenn man vom Wettkampf in die Rolle der Unternehmerin oder des Unternehmers wechselt? Connecting BZ bringt unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven zusammen: Maicol Verzotto, CEO von Soource; Alexander Egger, CEO von dryit.it; Giovanni Podini, Präsident der Podini SpA; Dorotea Mader, Unternehmerin sowie Co-Founderin und CEO von LAMEDICA; Cristiano Cantisani von CNA sowie Kathrin Ress, ehemalige Basketballspielerin, Basketballtrainerin und Unternehmerin. Im Mittelpunkt steht die Verbindung von Sport und Unternehmertum – von Leadership und Teamgeist bis hin zum Umgang mit Risiken. Gemeinsam geht es um die Frage, welche Erfahrungen und Fähigkeiten aus dem Sport auch dabei helfen können, beruflich neue Wege zu gehen und unternehmerische Chancen zu ergreifen. 

Die Qualität der Arbeit zeigt sich auch darin, wie gut die Gesundheit der Beschäftigten geschützt und Chancengleichheit gewährleistet wird. Wie können Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten besser verhindert werden? Und welchen Beitrag können Zertifizierungen zur Gleichstellung der Geschlechter leisten, um Ungleichheiten abzubauen und ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen? Das Panel bringt die wichtigsten Gewerkschaftsvertretungen zusammen und schafft Raum für einen Austausch über Arbeitssicherheit und die soziale Nachhaltigkeit von Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen die Bedeutung von Weiterbildung, die Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie die Rolle der Tarifverhandlungen. Gleichzeitig geht es um den Wert entsprechender Zertifizierungen und die Frage, wie aus konkreten Zielen und Verpflichtungen tatsächliche Veränderungen entstehen können – von der Prävention von Risiken über den Abbau von Diskriminierung bis hin zu besseren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. 

Freie Berufe spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Menschen und Unternehmen bei ihren Entscheidungen zu begleiten. Mit ihrem spezialisierten Fachwissen leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Stadt. Doch wie verändern sie sich durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und neue gesellschaftliche Bedürfnisse? Und welche Chancen bieten sie der nächsten Generation? Das Panel widmet sich der Zukunft der freien Berufe und der Frage, welche Kompetenzen heute und morgen gefragt sind. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen beim Aufbau einer eigenen Tätigkeit, die Bedeutung von Eigenverantwortung und Weiterbildung sowie die Zusammenarbeit zwischen Freiberuflerinnen und Freiberuflern, Unternehmen und Institutionen. 

Ein Generationenwechsel läutet eine neue Phase im Leben eines Familienunternehmens ein: Rollen, Verantwortlichkeiten und Perspektiven verändern sich, während das über Jahre gewachsene Wissen und die bestehenden Netzwerke auf neue Ideen und Impulse treffen. Wie lässt sich dieser Übergang gut vorbereiten? Und wie kann die Kontinuität des Unternehmens mit dem Wunsch der nächsten Generation nach Veränderung und Weiterentwicklung verbunden werden? Fabio Cappello von Prodigi und Unternehmensberater Markus Weishaupt sprechen über die Herausforderungen des Generationenwechsels und verbinden dabei unternehmerische Erfahrung mit Fachwissen in der Begleitung von Familienunternehmen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie der Übergang von Verantwortung und Führung gestaltet, der Austausch zwischen den Generationen gefördert und der Generationenwechsel zu einer Chance für Erneuerung und Wachstum werden kann.