14 Novembre 2026 — Sabato

Come si trasforma un’intuizione in un’impresa? Avere una buona idea è il punto di partenza: farla crescere richiede ricerca, competenze, risorse e la capacità di confrontarsi con il mercato. Connecting BZ esplora questo percorso con un panel dedicato: attraverso esperienze concrete, l’incontro racconterà i passaggi che portano dall’idea al progetto imprenditoriale. Scopriremo come costruire un team, sviluppare e mettere alla prova un prodotto o servizio, trovare finanziamenti e affrontare le sfide della crescita. Un’occasione per conoscere da vicino chi fa innovazione e capire che cosa significa avviare un’impresa.

Il lavoro delle donne è una risorsa fondamentale per la crescita economica e sociale del territorio. Come possiamo favorire una maggiore partecipazione femminile al mondo del lavoro e all’impresa, valorizzando competenze, talenti e capacità di innovazione? Il panel esplora il ruolo delle reti, le opportunità di sostegno e i cambiamenti necessari per ampliare l’accesso al lavoro, alla crescita professionale e all’imprenditorialità.

L’intelligenza artificiale sta trasformando attività e competenze, mentre sostenibilità e inclusione chiedono alle imprese di ripensare il modo in cui organizzano il lavoro. Come accompagnare questi cambiamenti, coinvolgendo le persone e creando nuove opportunità di crescita? Quali scelte permettono di coniugare innovazione, responsabilità ambientale e valorizzazione delle differenze? Il panel, proposto da Confindustria Alto Adige, mette a confronto Anna Maria Frigeni, responsabile Amministrazione del Personale di Markas; Josef Morandell di Retelit Digital Services SpA; e Mauro Santini del Gruppo Santini SpA. Attraverso esperienze e prospettive aziendali, il dialogo esplorerà come tradurre queste sfide in pratiche concrete: dalla formazione all’evoluzione dei ruoli, fino alla costruzione di ambienti di lavoro capaci di valorizzare il contributo di ciascuno.

L’attrattività di una città nasce dall’incontro tra cultura, ospitalità, servizi e qualità della vita. In che modo Bolzano può valorizzare queste risorse e tradurre l’interesse di chi la visita in opportunità per tutta l’economia locale? E come conciliare lo sviluppo turistico con le esigenze di chi vive e lavora in città? Roberta Agosti dell’Azienda di Soggiorno, Serena Volo della Libera Università di Bolzano e Tanja Pichler di Museion si confronteranno sul ruolo del turismo e della cultura nello sviluppo del capoluogo. Un dialogo sulle connessioni tra musei, commercio, ristorazione e ospitalità, per esplorare come una visione condivisa della destinazione possa generare valore per le imprese e per la comunità.

Allenarsi, prendere decisioni sotto pressione, costruire una squadra e ripartire dopo una sconfitta: nello sport si maturano competenze che possono diventare preziose anche nell’impresa. Come si traduce l’esperienza agonistica in capacità imprenditoriale? E che cosa cambia quando dal campo di gara si passa alla guida di un’attività? Connecting BZ mette a confronto percorsi ed esperienze con Maicol Verzotto, CEO di Soource; Alexander Egger, CEO di dryit; Giovanni Podini, presidente di Podini SpA; Dorotea Mader, imprenditrice e co-founder e CEO di LAMEDICA; Cristiano Cantisani di CNA; e Kathrin Ress, cestista, allenatrice di pallacanestro e imprenditrice. Un dialogo sul legame tra sport e impresa, tra leadership, gioco di squadra e capacità di affrontare il rischio, per scoprire come le competenze sportive possano contribuire a costruire nuove opportunità professionali e imprenditoriali.

La qualità del lavoro si misura anche nella capacità di proteggere la salute delle persone e garantire pari opportunità. Come rafforzare la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali? E come possono le certificazioni per la parità di genere contribuire a ridurre le disuguaglianze e favorire ambienti di lavoro più inclusivi? Il panel riunisce le principali sigle sindacali per un confronto sulla sicurezza sul lavoro e sulla sostenibilità sociale delle imprese. Al centro, il ruolo della formazione, della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori e della contrattazione, insieme al valore delle certificazioni: come tradurre impegni e obiettivi in cambiamenti concreti, dalla prevenzione dei rischi al contrasto delle discriminazioni, fino alle opportunità di crescita professionale.

Le libere professioni accompagnano le scelte di persone e imprese, mettendo a disposizione competenze specialistiche e contribuendo allo sviluppo del territorio. Come stanno cambiando di fronte alla digitalizzazione, all’intelligenza artificiale e ai nuovi bisogni della società? Quali opportunità offrono alle nuove generazioni? Il panel esplora l’evoluzione del lavoro professionale, tra autonomia, responsabilità e formazione continua. Un confronto sulle competenze necessarie per intraprendere questi percorsi, sulle sfide di chi avvia un’attività e sul valore della collaborazione tra professionisti, imprese e istituzioni.

Il passaggio generazionale segna una nuova fase nella vita di un’impresa familiare: cambiano ruoli, responsabilità e visioni, mentre il patrimonio di competenze e relazioni costruito nel tempo incontra nuove idee. Come preparare questo percorso? Come conciliare la continuità dell’azienda con la spinta al cambiamento delle nuove generazioni? Fabio Cappello di Prodigi e il consulente Markus Weishaupt si confronteranno sulle sfide del ricambio generazionale, intrecciando esperienza imprenditoriale e competenze nella gestione delle imprese familiari. Un dialogo su come accompagnare il trasferimento della leadership, favorire il confronto tra generazioni e trasformare il passaggio di testimone in un’occasione di rinnovamento e crescita.